Chercher un emploi à 40 ans est une étape importante car on pense souvent que c’est une de nos dernières fois.
A 40 ans il faut penser à la cohérence de votre carrière !
A 40 ans, vous avez jeté les bases de votre carrière. Il est maintenant temps de penser à pouvoir tirer les bénéfices des 20 dernières années.
Un facteur clé pour une recherche d’emploi à l’âge de 40 ans est souvent le degré de satisfaction au travail et la reconnaissance personnelle et professionnelle provenant de votre position. Par conséquent ce qui est important c’est qui vous êtes et ce que vous faites. À ce stade de votre carrière, vous devez être en mesure de montrer aux employeurs potentiels que vous avez effectivement réussi votre carrière. Dans tous les cas, en 20 ans de carrière vous avez acquis des compétences et c’est cela que vous devez mettre en avant auprès des recruteurs. Et en même temps prenez le temps de bien vérifier tous les aspects des postes auxquels vous candidatez.
Surtout, à ce stade de votre carrière, vous avez besoin d’investir davantage dans vos outils de recherche d’emploi – comme votre CV et la préparation des entretiens d’embauche – et assurez-vous que tous les éléments racontent l’histoire correcte de votre progression de carrière et démontre que vous valez le prix que vous demandez.
