Une carrière ressemble souvent à des montagnes russes. Parfois, tout monte sans que l’on n’est rien à faire et puis il y a des périodes où tout semble coincé. Si votre carrière a connu très peu de progression au cours des dernières années, il est temps de réévaluer votre situation.
Voici cinq raisons pour lesquelles votre carrière a atteint une impasse – et ce que vous pouvez faire pour faire bouger les choses dans le bon sens à nouveau.
Vous êtes trop à l’aise
Lorsqu’une tâche devient une routine, il est difficile de rester motivé. Souvent, quand la motivation diminue, il en va aussi de votre carrière. Si vous sentez que vous pouvez faire votre travail sans effort, il est temps de faire quelques changements. À quand remonte la dernière fois que vous avez lu un article sur votre secteur d’activité, ou participé à un webinar ou à une conférence pour renforcer vos compétences ? Se porter volontaire pour aider une autre équipe sur un projet qui correspond à vos compétences ou demander des responsabilités supplémentaires à votre manager est certainement une bonne idée. L’objectif est de vous mettre à nouveau au défi et mettre en valeur vos compétences.
Votre aura est endommagée
Qu’il s’agisse d’une attitude émotionnelle lors d’une réunion ou d’une remarque déplacée, une erreur au travail peut endommager votre personal branding et saboter votre plan de carrière. Pour remettre votre aura sur les rails, n’hésitez pas à faire des excuses. Il va sans dire que votre nouvel objectif est d’être un employé modèle !
Vous n’êtes plus en phase
Vous pouvez avoir les meilleures compétences mais si vous ne vous entendez pas avec l’équipe vous ne serez pas bine intégré dans l’organisation. Ce n’est pas une coïncidence si les recruteurs passent la plus grande partie du temps dans un entretien à déterminer si vous êtes ne phase avec les valeurs et l’identité de l’entreprise. Si vous et votre entreprise actuelle n’êtes pas ne phase sur ces sujets, alors il est peut-être temps de trouver un nouveau challenge.
Vous n’avez rien dit depuis des lustres
Rappelez-vous, votre manager n’est pas dans votre tête. Si votre carrière est au point mort, parlez-en et rappelez vos résultats. Asseyez-vous avec votre manager en privé pour discuter de vos objectifs et de vos préoccupations. Rappelez votre intérêt à travailler et réussir au sein de l’entreprise avant d’expliquer vos besoins et vos envies.
Vous ne connaissez pas les bonnes personnes
Le réseautage est un aspect important de la progression de carrière. Si vous voulez faire progresser votre carrière, vous devez rencontrer les bonnes personnes. Certains collègues peuvent vous aider à progresser en vous formant sur des nouvelles compétences. En outre, adhérer à des associations professionnelles spécifiques à votre industrie est important pour rencontrer des gens en dehors de votre entreprise afin que votre réseau continue de grandir.
Si vous n’êtes pas satisfait de votre cheminement de carrière actuel, c’est le moment d’agir. Utilisez les conseils ci-dessus pour remettre votre carrière sur les bons rails.
